口才——赞美不要过了头

Contributor:zhone12345 Type:简体中文 Date time:2022-04-02 19:26:28 Favorite:38 Score:0
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大部分人都喜欢美食,但即使是自己最爱吃的东西,吃得太多也会觉得腻。赞美也是如此,虽然人人都爱听好话,
但是对他人赞美的话语并非就是多多益善。有时候,赞美的话说过了头,反倒会弄巧成拙。下面给大家讲一个日
本保险推销员原一平的故事。
原一平到一位年轻的小公司老板那里去推销保险。进了办公室后,他便赞美年轻老板:“您如此年轻,就当上了
老板,真了不起呀,在日本是不太多见的。能请教一下,您是多少岁开始工作吗?”“17岁。”“17岁!天哪
,太了不起了,这个年龄时,很多人还在父母面前撒娇呢。那您什么时候开始当老板呢?”“两年前。”“哇,才
做了两年的老板就已经有如此气度,一般人还真培养不出来。对了,您怎么这么早就出来工作了呢?”“因为家里
只有我和妹妹,家里穷,为了能让妹妹上学,我就出来干活了。”“您妹妹也很了不起呀,你们都很了不起呀。”
就这样一问一答,最后夸赞到了那位年轻老板的七大姑八大姨,越夸赞越远了。这位老板本来已经打算买原一平的
保险的,结果也不买了。后来原一平才知道。原来那天自己的赞美过了头,本来刚开始时,老板听到几句赞美后,
心里很舒服,可是原一平说得太多了,搞得他由原来的高兴变得不厌其烦了。
恰到好处、恰如其分地赞美,才是得到事半功倍的效果的关键,所以过多地赞美就适得其反了。在办公室里,常常
有这样一群人,他们总是向上司大献殷勤,以为这样就能够博得上司的好感,从而活得升迁。事实上,这可能一点
作用也没有起到,说不定还起了反作用。
某公司有一个特别爱拍马屁的人,只要一看到他们部门经理就马上赞美一番。无论是经理的发型、领带、衣服、裤
子、鞋子等等从头到脚都被他夸奖了一番。他自以为这样就能给经理留下好印象,殊不知,经理每次都被他夸张的
赞美弄得很烦,但有碍于其他同时在场不好表现出来。
有一次,公司的一个重要的方案交给这个人做。他做完后自我感觉良好,交上去就一直等待着被经理表扬。经理喊
他到办公室一趟,他以为他终于要被表扬了,说不定还要被提拔,心情很放松。进入办公室,他还没等经理开口,
又开始夸赞经理的办公室布置得如何好,经理这时脸色冷清地说:“你嘴皮子的功夫倒是比你做方案的功夫好多了
,看看你做的方案,除了这么多错!”
说赞美的话也有学问,并非是人人都能把赞美的话说到恰如其分。赞美也要适可而止,注意技巧,既能使对方欣然
接受,不觉得赞美之言过火而心生烦躁,还要赢得对方对自己的好感,以达到其真正的赞美效果。赞美是对别人言
行举止或者身上的某个细节或者做事的成效的一种表扬,要使用得当,恰到好处,也并非是越多越好。过分的语言
,不切合实际的赞美,那就过犹不及了。
赞美其实是一门学问,赞美的实质是能够抓住所赞美的事物的实质。生活中的有些人经常会犯一些错误,就是见了
什么都说好,不懂装懂,本来的赞美之言,听起来倒像讽刺。作为一个赞美者,赞美不适度,反而会适得其反。因
此,赞美别人一定要适可而止。赞美的尺度掌握得如何,往往直接影响赞美的效果。记住,恰如其分、点到为止的
赞美才是真正的赞美。使用过多的华丽辞藻,
过度恭维、空洞的吹捧,只会使对方感到不舒服,不自在,其结果肯定是背道而驰。
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