医患关系紧张的五大原因
（一）我国现行的医疗保障体系及相关的法律、法规没有及时跟上市场经济的步伐。
政府对医院的投入严重不足，医院自负盈亏的体制，都促使患者承担了过多的诊疗费用。
同时，社会贫富分化，矛盾加剧的问题在费用高昂的诊疗过程中被激化。
（二）医患沟通不够、医疗纠纷增加，是医患关系不和谐的重要因素。基层医疗资源不足，水平欠缺，
经常发生误诊的现象，使得病人为寻求可靠的诊疗向大城市的三甲医院集中。
医生超负荷的工作使其无力完善与患者的沟通。同时，医疗教育的制度并未在医患沟通技能中
给予学生强化训练，使得医生缺乏良好的沟通技能。
（三）在医疗过程中缺少人文关怀，加剧了医患关系不和谐的情况。治病、救人原是一体的，
但有些医生却只重视“病”不重视人，同样医生的权益也没有受到足够的保护，
有时医生连休息的地方和时间都没有，两者间没有换位思考，患者常常不理解医生的诊治，
甚至发生暴力伤医事件。
（四）患者申诉和维护权益渠道不畅通是影响医患关系的直接原因。我国虽已于几年前就施行
新的《医疗事故处理条例》，但发生医疗事故之后，光是事故鉴定费用就高达几千元，患者维护权益成本太高。
（五）医患之间缺乏信任，是造成医患矛盾的一个重要原因。新闻媒体不够详实的报道，
促使医患之间缺乏信任、理解，不能换位思考。部分医务人员没有设身处地替患者着想，
而是较多地考虑医疗机构和自身的利益。而有些患者对医务人员也缺乏理解，不了解医学的复杂性。