想取得成功,要有野心和抱负

Contributor:不会旋转的螃蟹 Type:简体中文 Date time:2020-02-13 01:25:12 Favorite:863 Score:1.6
返回上页 Report
请选择举报理由:




Collection Modify the typo
拿破仑说,不想当将军的士兵不是好士兵。
人生一世,就是一个不断追求卓越的过程。
人往高处走,水往低处流,没有一颗好胜的心,如同逆水行舟,不进则退。
好胜之心首先源于对自己的信心,只有自信的人才有好胜的心气。
在竞争激烈的当代社会,好胜早不是古语中所表达的贬义词;
相反,没有好胜的心态,是不能赢得成功的。
好胜既是一种对成功的渴望,又是对自我能力的肯定。
有了这样的心态,才能激励自己在艰苦的环境中毅然地走下去,直至终点为止。
有了好胜这心,进而才能有坚持到底、誓不低头的决心。
如果对于成功的渴望不那么强烈,当遇到困难的时候便很轻易动摇,半途而废,无果而终。
只有对成功的极度渴望,才能燃烧起人类内在的力量,激发你平时自己都发现不了的潜力,
从而击败困难,到达胜利的彼岸。
对于好胜之心,我们看一看苏宁电器的第二大股东——孙为民是如何诠释的。
1981年,孙为民考入北京师范大学,学习在当时的“冷门”专业——心理学。
1988年硕士毕业,在南京理工大学任教10年。
一个偶然的机会孙为民被介绍给当时国内最权威的空调媒体做顾问,由此开始和空调业结缘。
也是在此期间,孙为民认识了苏宁电器董事长张近东。
在担任一段时间苏宁企业顾问后,1988年孙为民接受张近东的邀请,成为苏宁家电集团的总经理助理。
经过数年的奋战,2004年6月,孙为民出任苏宁电器连锁集团总裁。在张近东和孙为民的联合下,
终于将苏宁电器送上深交所中小企业板挂牌交易。
第当提起苏宁的发展路程和市场劲敌时,孙为民都会肯定地说,苏宁和国美永远是天敌,竞争将是永远的。
如果苏宁没有好战好胜的精神状态,恐怕有一天也会步入一些电器企业的后尘,走上被合并的道路。
在答记者问的时候,孙为民强调:成功首先要有野心和抱负。
他是这么说的:“一个人要取得成功,首先要有野心和抱负,是不是想做事情,有没有想法;其次要做,
必须实实在在地去做,且需要坚持和调整。真理是做出来的,不是想出来的。事情在实践过程中,
就会发生变化并出现新的机会,当然机遇也很重要,这对成功也很关键”。
好胜之心是一个成功者必备的心态,然而这个心态要有一个理性的前提。
疯狂的、不切实际的好胜之心,是不健康的,容易使人走火入魔。
孙为民坚持好胜是“必须”的。
当记者提到很多企业以“大搞合并”为求胜手段时,孙为民是这样解释的:在中国的家电行业中,
虽然很多企业通过合并,在规模上达到500强水平固然没有错误,然而,
如果这种好胜建立在不真实的能力评估基础上,很容易因为根基不稳而倒塌。
苏宁不谈并购,并不是说苏宁的野心不大,求胜心不强,而是苏宁的发展和好胜一直建立在一个理性的基础上。
企业的发展不能仅仅建立在数量扩充的基础上,个人发展也是如此。
不理性思考,盲目求胜,只会赔了夫人又折兵。
所以说,好胜心是不能缺少的,建立在真实、客观基础上的好胜心尤其重要。
求胜是个人或集体上进的表现。
没有上进心,不求进取,只能如逆流中的小船,打翻在激烈的浪潮中。
拥有好胜的心态、理性的野心是成功的第一步,因为理性的野心不但给你树立了奋斗的理想,
更给你提供实现理想和动力和誓不放弃的决心。
如果你现在还没有求胜之心,那么赶紧行动起来吧,分析一下自己的实力,为自己找一个展现自我的机会吧!
声明:以上文章均为用户自行添加,仅供打字交流使用,不代表本站观点,本站不承担任何法律责任,特此声明!如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除。
Hot degree:
Difficulty:
quality:
Certification article
Description: the system according to the heat, the difficulty, the quality of automatic certification, the certification of the article will be involved in typing!

This paper typing ranking TOP20