关于加强领导班子建设，领导班子建设是整个干部队伍建设的重点。
党的十四届四中全会提出，要把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现
代化建设能力的坚强领导集体。这是党对领导班子建设的基本要求。县以下各级领导班子，都要努力按照这些基本
要求去做。各级党政主要领导同志，不但要对本地本部门的工作负责，而且要对加强领导班子建设负责。
建设好领导班子关键是要选好班长。中央要重点抓好省部级主要领导干部的选拔培养，省、区、市要重点抓好地、
县主要领导干部的选拔培养。县以上党政领导干部都要严格要求自己。党政主要领导干部的主要职责是出主意、用
干部。作为班长，如果带不好一班人，那就不称职。在选配好班长的同时，要重视搞好群体配备，实现领导班子的
优化组合。现在有些领导班子弱，除了个人素质的原因外，还有个班子结构问题。要在坚持四化方针和德才兼备原
则的前提下，根据各类领导班子的不同情况，合理调整和改善结构。在注重思想政治素质的基础上，要注意年龄结
构、知识和专业结构。还要注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。
这里，我还要强调一下增强领导班子团结问题。现在，仍然有些领导班子内部不那么融洽，甚至闹不团结。这对党
的工作极为不利。能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。存在这
类问题的领导班子，要提高解决自身问题的觉悟和能力，主要领导人要切实负起责任，自觉坚持民主集中制、带头
开展活动，认真开展批评和自我批评，以利于消除不团结的因素。领导班子成员、要提倡讲党性、讲大局、讲原则
，提倡互相尊重、互相支持、互相谅解。上级组织对下级领导班子中出现的问题，要及时帮助解决。不要回避矛盾
。对经过帮助教育仍然闹不团结的，要果断采取组织措施，不能贻误工作。
要坚持做好领导干部的交流工作，是加强领导班子建设的一项重要措施。领导干部长期在一个地方一个部门工作。
不但不利于他们的进步和提高。而且弊端甚多，一些不正之风也往往由此产生。因此，必须有计划地实行领导干部
的定期交流制度，越是有发展潜力的干部，越要舍得交流。使他们在不同环境中得到锻炼提高，有些重要部门、关
键岗位的干部、也要定期组织交流。