一个心智成熟的人，一定会站在对方的角度思考问题。他们有着强烈的责任感，做起事来也会有始有终。
团队里有个同事L小姐，是一个做起事情来特别没谱的人。
每次接手上级布置下来的工作，L小姐只管闷着头苦干，工作结果也从来不会主动汇报反馈，经常需要领导一再催
问才会告知情况，因此也给领导们留下了非常负面的印象。
领导最常对L小姐说起的一句话就是：交代给你的工作办没办成，就不能回个话吗？她还特别委屈地说，只要把手
头上的活儿完成不就行了，反不反馈其实并不重要吧。
对于上级交代的事务，有没有能力办好，在多长的时间内可以完成，都应该给出一个明确的答复。即便中途遇到了
摆不平的困难，也应该及时向上级反馈，这才是一个人对待工作负责的表现。
领导们都说，抛开能力不说，L小姐的这种做事方式大大地增加了沟通成本。就因为她在工作上欠缺了主动性，所
以一直没有受到提拔。几年过去了，同期入职的同事都升了职，而L小姐依然还是公司里那个不起眼的小职员。
之前在纸媒工作的时候，每个月都会例行向专栏作者催收最新一期杂志的稿件。有一次在发刊之前，还差最后一篇
稿子迟迟没有收到。
编辑部的同事打电话过去跟作者催稿子，作者回复说，再给他两天的时间。
当时整本杂志的内容都完成得差不多了。为了等那篇稿子，我们整个团队的工作顿时陷入了停滞状态。
两天过去了，作者依然没有半点信息。
我们一再联系作者，却发现他的手机已关机，发过去的信息也是石沉大海，事后也没有给出任何的解释说明。
眼看着截稿日期一拖再拖，最后主编终于忍不住发了火，怒拍桌子说道，从这一期开始把这个作者的专栏撤下，往
后杂志社不再采纳他的任何稿件！
在这个时代，契约意识实在太重要了。在指定的时间内尽心尽力地履行约定，是对他人的一种负责。万一真的遇上
特殊情况，一定要及时向他人说明原因，把对彼此的影响降到最低，相信任何人都会给予足够的理解。
如果因为自己没有及时交待清楚，而消耗了别人的时间成本。后果就是，不但透支了对方的信任，影响了后续合作
的机会，同时也显露了自己极为糟糕的人品。
战国时期，魏国国军魏文侯与掌管山泽田猎的虞人约好时间，要一起去打猎。这一天，魏文侯在家里饮酒饮得很高
兴，天又下起了大雨，但魏文侯想起了打猎的事，马上准备出发。
他身边的亲信说，雨下得这么大，您准备到哪里去呢？
魏文侯说，我已与人约好一同去打猎，虽然饮酒非常高兴，怎么可以不遵守约定的时间呢？
于是，他亲自到虞人那里，跟他说明，取消了这次打猎活动。
正所谓，大事见能力，小事见人品。
古往今来，那些履行承诺，做事有交待的人，更能赢得他人的好感和信赖，任何团体和个人都愿意欣赏和接纳具备
这种品质的人才。
事事有回音，体现的是一个人内心的责任感，也是对他人最起码的理解和尊重。