狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间，狼的团体，就是在充满争斗的对手
中组织强大的团队力量，狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
狼以顽强的生命力，与天斗、与地斗、与人斗，在生存环境越来越恶劣的情况下，仍然傲
立于世。它们以永不服输的心态，用战斗的精神，用团队合作的力量以及家族责任感。演绎
了一幕幕生存剧，令人深思，使人感慨。正是这种优良的品质，使狼成为了人类的兽祖、宗
师、战神与楷模。
在100多万年自然变迁中，狼之所以能够生存并成为曾族中最优秀的种族，就是奉行狼的
至高生存法则。从狼的生存法则中，我们不得不联想到人类自己，如今我们人类同样面临看狼
族曾经面临的恶劣生存环境，在竞争愈演自烈的今天，如何生存，如何胜出并发展壮大，
是我们每一个人都必须直面和深思的问题。狼的生存发展之道，对人类具有非常深沅的启发意义。
狼道，实际上就是今天的优秀者、成功者可贵的人道，是那些敢于向命运挑战，永不服
输，安身立命者不可或缺的人道，也是我们在竞争中立于不败的人道没有其他动物能像狼一
样让人敬佩，值得学习。
个人要有狼道，同样道理，一个组织一个企业也应该奉行狼道准则，狼群最值得称道的
就是它们的团队精神，协同作战，统一策略，甚至为了胜利不借牺牲自己，狼的忠诚，交流
合作、坚韧是一个团队成员必须学习的精神，狼是教导时队成员们默契合作的无价之宝，在
竞争中，狼的这种精神是绝对让对手佩服的，其力量也是最强大的，如果个团队具有这种精
神，那它将无往而不胜，它定能开创属于自己的辉煌事业！
经济全球化进程把整个地球带入了一个绝对竞争的时代。
狼来了!我们曾经把发达国家跨国企业进军中国市场形象地称作狼来了。特别是加入
WTO之后，我们主动引狼入室，在与狼的较量中，我们要奉行自己的狼道准则，自强不息，
奋斗不止，与狼共舞。
在国内企业中，华为曾经将狼性作为企业文化的组成部分。从华为的狼性，到海尔集团
董事局主席张瑞敏对狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强调的如狼似虎，类似的故事不断演
绎，发展为整套的狼道竞争策略，成为了许多企业的制胜法宝。在我国企业管理水平和人的
职业化素养都需要快速提高的今天，依靠狼性准则，有利于与国外领先企业竞争。由此，狼
性、狼道、狼性准则，形成狼道文化。这不能不说是一种时代的选择。
狼道文化适合现今以竞争、双赢或共赢为特征的商业时代。它的主旨好像是狠，
好像意含看你死我活的竞争抢夺。这种竞争的前提假设资源是稀缺的，蛋糕是固定的。我多
拿一块你就少拿一块，我全部得到，你就没有生存空间。其实，狼道文化对当代商业讲究均
衡、共赢、协调、可持续发展具有重要的借鉴意义。现在是竞争的时代, 理想的商业模式是大
家既竞争又合作，进行合作性创造，共同把蛋糕做大、做强，最终实现双赢或共高、多赢。