人力资源管理六大模块是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容
进行的一种总结。分别指规划、绩效、薪酬、招聘培训以及员工关系，EMBA、CEO必读
12篇及MBA等主流商业管理课程均将人力资源六大模块管理作为企业管理者的一项必修
课包含在内。基本概述人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影
响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名业所重视。许多企业就
非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工
作效率、实现人力资源的最大化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配
置。Human Resource各大模块的工作各有侧重点。