什么是物质幸福？
通过勤勤恳恳、额头流汗、光明正大地努力工作换来的工资、奖金和福利等金钱物质待遇以及社会福利
保障得到的物质满足，进而对生活有安全感，发自内心喜悦萌生出的一种人生幸福感。
幸福是靠全体员工自己创造的，别人给不了高收入是挑战高目标，创造高利润，自己努力奋斗去挣取。
只有员工能真正的关注客户的需求，为客户创造价值，客户满意,客户感动，才能达到高销售额。
客户买的不是产品本身，而是产品所带给客户的利益和价值。产品对客户要有用,提供的服务要能持续帮助
到客户、利益到客户。开源节流,通过员工勤俭节约及改进工作方式，降低成本，减少不必要的浪费，达到销
售最大化、成本最小化，以提高利润。学会做好资金规划，建立自己的资金池，不随意花销，在工资不那么高的
时候仍旧有安全感而不至于生存出现问题。
身体健康是物质幸福的基础，每日坚持锻炼让自己有持续努力工作的身体，如此才能为自己创造物质财富，
才能更好的照顾家人，让自己幸福让家人幸福。
什么是精神幸福？
精神幸福指员工对工作和生活时刻充满热情，遇到问题会想尽一切办法去克服，持续奋斗，获得成效，实现自我价
值，从中所获得成就感和喜悦感。人这辈子最占便宜的事情就是爱上自己的工作。不断提升自己，深耕现有岗位，
成为岗位专家，那么成就的幸福感就会油然而生。员工的精神幸福只诞生于幸福团队。
首先，幸福团队体现在相互尊重。工作不分高低，岗位不分贵贱。虽然工作分工不一样，岗位职责不一样，
但是彼此人格却是一样的。团队里必须彼此互相尊重。其次，幸福团队的成员是一群有拼搏的，感恩的，利他的，
不抱怨的，反省的，谦卑正直的人。即，团队成员是一群具有六项精进精神的，真正懂得感恩肯担责的人。
我们都是团队的一份子，相互尊重、支持和帮助的团队会让我们感动、成长、幸福。让同事幸福，让自己所在的
单位幸福。单位是一个平台，也是我们工作的家。善待平台，等于善待自己的家，我们自己的幸福才会有依靠。