现在的年轻人太懒了，运营干了2天就跑路
想要组建一个运营全平台矩阵账号的团队
5000招了一个运营主管，
编导，美工，剪辑，电商运营，直播中控都还没招到
现在成熟的运营团队太难招了
（所有岗位试用期都是5k）
这个短视频内容运营之前有从0到1经验
9个月全网账号粉丝做到10w
给她开5k，其实是4500底薪+200全勤+300饭补
跟她说转正之后具体薪资提成再谈，试用期1个月
她来的第一天给了我矩阵运营方案，叫我招一个剪辑
我寻思先不招，一个剪辑也得花5k
运营不就是得什么都会
想让她同时干编导+拍摄剪辑+账号运营
最好还能短视频出镜
叫她剪视频，结果她要求充剪_映会 员
我叫她用pr剪，她说PR没有现成特效素材，效率慢
她是不是不会剪?不会pr算什么剪辑
她还说只剪前期的视频，第二周招不到剪辑就不干
运营主管不就是得什么都会吗？
不然我招主管干什么？
公司也有试错成本, 5k她能做好，后期转正薪资还可以谈不是？
结果她说工作量太大不干了，给多少工资干多少事可是运营不就是写写文案，
看看数据，两三个小时就能干完的活，
剩下那么多时间，不干剪辑，我招运营主管干什么？