我曾在文章里说过，一个人十年后的人生，并不是不能预测的，因为这和当前的状态是挂钩的。
简而言之：当下决定未来
对于未来的期许，我们自然希望自己可以越来越好，越来越有价值，人生是向上走的，但很多
事情不是光想就可以的，得具备实现的能力，否则就是做梦。
那么，一个人想要越活越值钱，需要具备哪些能力呢？
主要有四种。
一、学习能力
想要越活越值钱，需要具备的第一种能力就是：学习的能力。查理·芒格说，我这辈子遇
到的聪明人没有每天阅读的，一个都没有。言外之意，所有优秀的人没有一天不在努力成
长，哪怕他再聪明，也很注重自身的成长。而保持成长最好的方法，就是学习。学习的能
力，之于人生到底有多重要呢？我们可以从两个方面来看。
1、你不学习，就很可能被淘汰
一个人如果没有学习的能力，无法保证持续成长的话，那么别说往更高的地方走了，就连
现在的位置都很难能保住。很多中年职场人的悲剧，其实就是这么来的。他们总以为可以
在现有的位置上能一直待下去，却不知道这个世界的变化实在太快了，快到你必须努力奔
跑，才能保证不会掉队。所以，保持学习和成长，不断强化和优化自己，对今天的人来讲
是一生的课题，也是最低、最基础的要求。
2、学习，是普通人最好的底牌
多年以后，你会发现，那些能混出名堂，越活越值钱的人，往往都得益于他们能做到持续
学习。而更有意思的事，这些人的资质通常并不出众，曾经是最不起眼，最为普通的一类
人。这就是持续学习的力量，可以让一个出身最普通、资历最平凡的人，有机会完成人生
的逆袭。所以，不管是从什么角度看，学习的能力都是应该具备的，如果没有，那么未来
往往就失去了可能性。
二、人脉拓展的能力
想要越活越值钱，需要具备的第二种能力就是：人脉拓展的能力。人脉的拓展有多重要呢
我也说两点。
1、靠近优质阶层，可加快成长
俗话说，物以类聚，人以群分。什么样的人，有着什么样的圈子和人际圈，强者的圈子，
往往都是强者，弱者所结交的，大多也是弱者。尽管我们经常说【圈子不同别硬融】，但
这并不意味着人脉不可以经营，；关系不可以维护。实际上，人脉圈子是可以经营的，这
也就是人脉拓展的能力，这种能力会加快我们成长的速度，让我们变的越来越值钱。
2、关系社会，有关系就值钱
在职场上，流传着这样一种说法：20多岁靠努力，30多岁靠实力，40多岁靠资历。资历，
字面意思是资格和经历，其实一个人所谓的【资历】，有很重要的一部分就是他的社会
关系。坦白讲，我们身处在一个社会关系里，所以【关系】就是很值钱的东西。人脉关
系越广、越强，往往就拥有越多的资源和机会，就会比别人走的更轻松一些，做起事情
来会有事半功倍的效果。这虽然听起来有些油腻，但不得不说这事现实。很多时候，决
定你是否值钱，不仅仅是你自己，还取决于你认识谁。
三、让自己静下来的能力
想要越活越值钱，需要具备的第三种能力就是：让自己静下来。我经常讲，如今这个世界
太快了，快到让人没心思慢下来好好看一本书，好好思考一些问题，快到不少人觉得【厚
积薄发】是笨人才会去做的事。很显然，这样的认知足以让我们摔的遍体鳞伤，撞得头破
血流。很多人之所以越活越不值钱，人生之路越走越往下，原因就是人太浮躁了，心无法
静下来。一个人的心静不下来，就没办法专注成长，就会急功近利，思考和判断力都会随
之弱化。这样的人，自然会走的很辛苦，且越折腾越苦。深耕细作，方得始终。很多时候，
最终一事无成的人反而是欲望太多，一心想要成大事的人，反而是一些愿意从小事做起，
专注做一件事的人，最终能做成很多事。实际上，越是在浮躁的时代，让自己静下来的能
力就越是重要，懂得沉淀和专注，懂得思考的人，往往才能拥有未来，才会真正越来越值
钱。有格局的人，专注当下，志在未来。
四、管理能力
想要越活越有价值，需要具备的第四种能力就是：管理能力。这里所谓的【管理能力】，
准确地讲，指的是处理人际关系的能力，就是你与各种人打交道的能力。与比自己位置
高的人打交道，叫向上管理，比如上司、长辈；和比自己位置低的人打交道，叫向下管
理比如下属、孩子；和自己差不多的人相处，就叫平行管理，比如同事、朋友。这些关
系的管理能力，考验着一个人的情商，沟通水平，心智的成熟度，而这些最后将会决定
我们在多年以后能达到增样的高度，会有着怎样的人生。举一个简单的例子：在职场上
向上管理能力强的人，也就是一个人善于和上司打交道，往往就比较容易得到提拔。这
一点是毋庸置疑的，之于如何与上司打交道，在今后的文章里再详细讲，总之不是拍马
屁。我能很好的处理好各方面的人际关系吗？这个问题，现在就可以问问自己，如果不
能，那么我希望你在专注自身专业能力成长的同时，也要刻意去培养这方面的能力。想
要越活越值钱，并不是一件容易得事，但却是值得去努力的一件事，不仅关乎生活的质
量，也关乎人生的质感。