公考人际沟通类
【模拟试题】
工作调动后,你调到了一个新部门,工作中,你发现你的新领导管理十分松懈,而且做事很是拖沓,
很多事情总是快到时间节点时才进行任务布置下发,导致你经常手忙脚乱,也造成了你的下属怨声载道,
面对这样的情况,你会怎么办?
【中公参考答案】
领导们的工作风格都各不相同,工作中发现新领导管理松懈,我应该积极做出调整,主动的适应新领导,
协助领导管理好整个团队。
第一,到了新的部门后,我会积极的适应新部门的人际环境和工作环境,主动去学习新部门的管理制度
和工作流程,在工作之余多找同事沟通,了解每个同事的性格特点和工作能力。尽快融入到新的部门。
第二,明确自己的工作任务,加强学习,提升自身的工作能力,完成好领导的工作安排,做好自己的本职工作。
第三,在工作中发现领导管理不到位,我会找到一个合适的时间和地点,向领导汇报目前团队中的问题,
包括大家的情绪等,以及自己对处理问题的建议。
第四,当我的下属对领导有意见时我也会及时的做好安抚工作,强调领导的工作很忙,让大家多理解,
把自已的工作做好,不要给领导增加额外工作量,少给领导添麻烦。
最后,我会不断学习,提升自己的管理能力,协助领导管理好整个部门,帮领导分担工作上的压力,
做领导的得力助手。
工作调动后,你调到了一个新部门,工作中,你发现你的新领导管理十分松懈,而且做事很是拖沓,
很多事情总是快到时间节点时才进行任务布置下发,导致你经常手忙脚乱,也造成了你的下属怨声载道,
面对这样的情况,你会怎么办?
【中公参考答案】
领导们的工作风格都各不相同,工作中发现新领导管理松懈,我应该积极做出调整,主动的适应新领导,
协助领导管理好整个团队。
第一,到了新的部门后,我会积极的适应新部门的人际环境和工作环境,主动去学习新部门的管理制度
和工作流程,在工作之余多找同事沟通,了解每个同事的性格特点和工作能力。尽快融入到新的部门。
第二,明确自己的工作任务,加强学习,提升自身的工作能力,完成好领导的工作安排,做好自己的本职工作。
第三,在工作中发现领导管理不到位,我会找到一个合适的时间和地点,向领导汇报目前团队中的问题,
包括大家的情绪等,以及自己对处理问题的建议。
第四,当我的下属对领导有意见时我也会及时的做好安抚工作,强调领导的工作很忙,让大家多理解,
把自已的工作做好,不要给领导增加额外工作量,少给领导添麻烦。
最后,我会不断学习,提升自己的管理能力,协助领导管理好整个部门,帮领导分担工作上的压力,
做领导的得力助手。
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