初入职场的人易犯的几个错误
1.急于做事
(有些事情能做,有些事情不能做,要学会区分才行,有的事情毫不费力但非常讨好,
有的事情费心费力却极不讨好;学会选择做什么之后,还要思考做事的方法,有时怎么做比作什么更重要。
如果不能做到以上两点,做再多的事情也只是人傻,不会得到认可)
2.把事情想的极为简单
(事情可能很简单,但要意识到做事需要跟人打交道,凡是跟人打交道的事情就没有简单的,
你需要照顾到每个人的利益和感受,稍有不慎就会得罪人,所以必须多想才行。
你或许不喜欢把事情弄的很复杂,但客观规律不是由你的个人倾向决定的)
3.不加辨别的通任何人合作
(在合作之前,最好能够了解对方,如果不了解对方脾气秉性,很可能自己在无意中伤害到了对方而不自知。
尤其是那些对外在环境变化比较迟钝的人更是如此)
4.做事时不考虑人的差异性
人有个性,想法可能千奇百怪,所以职场混久了的人从不主动发表自己的态度,等别人先说,自己后发言。
但这种人都是老油条,年轻人自然要发挥年轻的优势,不受就有观念的束缚,但是考虑他人的个性是必须的。
(有些事情能做,有些事情不能做,要学会区分才行,有的事情毫不费力但非常讨好,
有的事情费心费力却极不讨好;学会选择做什么之后,还要思考做事的方法,有时怎么做比作什么更重要。
如果不能做到以上两点,做再多的事情也只是人傻,不会得到认可)
2.把事情想的极为简单
(事情可能很简单,但要意识到做事需要跟人打交道,凡是跟人打交道的事情就没有简单的,
你需要照顾到每个人的利益和感受,稍有不慎就会得罪人,所以必须多想才行。
你或许不喜欢把事情弄的很复杂,但客观规律不是由你的个人倾向决定的)
3.不加辨别的通任何人合作
(在合作之前,最好能够了解对方,如果不了解对方脾气秉性,很可能自己在无意中伤害到了对方而不自知。
尤其是那些对外在环境变化比较迟钝的人更是如此)
4.做事时不考虑人的差异性
人有个性,想法可能千奇百怪,所以职场混久了的人从不主动发表自己的态度,等别人先说,自己后发言。
但这种人都是老油条,年轻人自然要发挥年轻的优势,不受就有观念的束缚,但是考虑他人的个性是必须的。
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