真正的问题是：当你不再年轻了，你还能做什么？
不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。
很多企业在招人时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历、
不断跳槽，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。
或许会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，
被淘汰就是活该。
这话听起来正确得像真理一样，只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。
这世界上哪有那么多的不可代替？
有肯定是有的，但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。
如果你做的事情年轻人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你觉得老板会怎么选择？
人到中年，身体机能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜？就算你身体是铁打的，
你要不要照顾家庭？要不要陪伴孩子？
大家同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想？换了你是老板你会怎么想？
你会仅仅因为同情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗？
在中国一直都是大众创业。不管你是开个小店还是摆个小摊，不需要谁来提倡，
到35岁或者更早一些时候，你就会发现，真的没法再打工了，就算自己还想打工也没人要了。
而那些年轻时打了鸡血以通宵熬夜为荣的白领们，恐怕到不了应当白头的年龄，就已经白发苍苍了吧？
别再想着房价了，好好想想35岁以后你还能干嘛，还能去哪吧。