2020年各行业饱受到疫情短期冲击，不少人格外关心就业市场情况。如何理性看待疫情之下对相关行业影响及
就业问题？无论是职场新人的你，还是久经职场的你，或者都免不了会卷入这一场一触即发的疫情经济下的就业潮
流中。
一、第一类首当其冲影响的行业的就业情况及建议：
分析：疫情期间的各种防控措施，导致许多正常的居民消费需求（吃喝玩乐）受到了抑制，直接打击第一季度第三
行业经济收入水平，包括交通运输业、零售业、餐饮业、住宿业、旅游行业、美容行业、社会服务业、地产行业等
。
从企业角度考虑：
1.企业普遍短期内的收益和业务量减少，有可能劝退富余员工，短期内不会进行扩招，后期招聘以精兵强将和补
缺为主
2.现金流不足的企业随时有可能面临关停倒闭及拖欠工资等风险。
就业建议：
1.降低心理预期：受到疫情影响企业同等岗位的上半年薪资待遇可能比2019年同期稍微下降，因此在上半年
寻找新岗位的求职者，建议尽量降低心理预期。
2.齐心协力：无论是在职还是即将入职的员工，与企业渡过最艰难的时期，随着疫情消失，被抑制的群众消费需
求会被释放出来，相信备受影响的行业会很快复苏，保护远期的乐观心态尤为重要。
3．假如不幸被劝退，尽量争取留下，如企业经营实在困难无法营生，与企业协商一致解除劳动关系，赶紧另谋岗
位。
二、 接着受到影响的是第二行业就业情况及建议
分析：假如第三行业就业人员收入降低或者失业人数上升，收入下降致购买力不足，第二行业会很快受到影响，制
造业（玩具、家具、日用品、各类材料等）和工业（建筑），可能导致大批工厂工人失业或者企业岗位短期内空缺
减少。除了医疗物资相关企业生产岗位受到疫情影响催生非正常强烈需求，但是随着疫情过去，岗位需求一样会逐
渐倾于缓和。
从企业角度考虑：
1.为了抵御第三行业引发的经济冲击，可能短期不会进行大幅度员工薪资调整；
2.受到春节延长假期和复工延长等因素影响，可能部分异地务工无法及时到岗甚至不返回，企业会根据上半年的
业务情况和到岗情况，再决定招聘计划。
就业建议：
1.在岗的从业人员，尽量保持观望状态，不要在上半年轻易跳槽，除非企业倒闭、裁员或者寻找到更加稳定的平
台和发展机会。
2.如果您是即将进入的从业者，请做好心理准备，可能未来企业会面临着一定的冲击，优先考虑规模实力有保障
的企业。
三、 最后受到影响的是第一行业就业情况及建议
第一行业：农林牧渔，短期内对于农业受到的冲击不大
从企业角度考虑：受到疫情影响，农副产品短期内被慌张的人民大众一抢而光，导致需求一下子上升，家禽类企业
被要求停业消毒一段时间，可能会导致其他代替品需求增加，短期内可能要继续招聘生产工人满足不断膨胀的消费
需求。
就业建议：在岗的从业人员和即将进入行业的从业者，严格把关生产质量环节，扎扎实实地做好本职工作。
关于是否适合跳槽以及择业的行业选择，建议如下：
1.是否适合跳槽，因人而异：
1.在职的小伙伴，上半年尽量保持观望，跳槽需慎重，尤其是喜欢裸辞的小伙伴（土豪除外）；
2.离职的小伙伴，上半年尽量降低心理预期，以先就业生存为主，毕竟企业正在度过比较艰难的阶段，如果自身
条件比较好的求职者，可以优先考虑有一定实力的企业，；
还有一种，等待被挖的精英，基本不受到影响，依然到处吃香。
2.行业选择：
1.对于职场新人来说，尽量避开受冲击较大的行业（交通运输业、零售业、餐饮业、住宿业、旅游行业、美容行
业、社会服务业、地产行业）；如无法避开，在冲击行业里选择实力稳定公司；如果愿意选择创业型或者小型公司
，请做好心理准备，甘苦与共。
2.对于在行业内沉淀很久的从业人员来说，不要轻易离开一个沉淀很久的行业，经得起行业沉浮考验，历练如何
面对困境和难关，杀不死你的终会让你变得强大起来。
在经济困难的时候，总会有企业赚到钱，在经济好的时候，总是会有企业倒闭。
在就业环境不好的时候，总会有人找到新机会；在就业环境差的时候，总会有人面临失业。
疫情经济下，想办法让自己成为精兵强将，身怀绝技，不甘落后，你是很难失业的！