零
最近突然开始被人叫姐姐，才恍惚意识到自己大学毕业都已三四年，再不是当年那个走到哪儿都需要自认后辈，
随时准备洗耳恭听的职场新人了。
惭愧的是，这几年来晃晃荡荡，任性妄为，无所建树，实在算不得一个成功的职场人。但也许也正是因为一直
失败，才更能理解别人为何成功。
今天，我想讲讲朋友小林的职场经历。
在大公司工作过的人应该比较清楚，因为分工细化，每个人都是位置固定的螺丝钉：看起来锃光瓦亮，其实
很容易被取代，混上三五年还被当作半个新人也是常事。
小林毕业后进入一家世界500强企业，仅用一年时间就做到在部门里独当一面，得到领导倚重，甚至还能给
前辈安排工作。
壹
有个周日约好了几个朋友一起出去玩，头天晚上接到小林电话，说他临时需要加班不去了。虽然早习惯了他双休
变单休，但周六周日连着加班也着实罕见。
在我的追问下，小林把加班缘由讲了个明白：是他负责的项目出了紧急状况。这项目进度比较赶，为了追进度，
有一部分直接用了别人的一段代码。起初是能正常运行的，但这次改变了使用环境，这段代码就出现了Bug。
按理说这完全可以推给那段代码的提供者去排查处理，因为这毕竟不是小林的专业领域。但是为了不影响项目
进度，也为了以后不出现类似情况，小林放弃周末休息赶去紧急处理。
更让人佩服的是，在解决掉问题后，他又花半天时间研究了这段代码的原理，掌握了类似的结构。从此遇到类似
问题，可以短时间解决，直接从外行变里手。
贰
新人大多爱以 “我是新人，这个我不会”来推掉一些工作。即使不是新人，也热衷用“这个我不懂”“这个
不是我专业”来推掉一些棘手的工作。
不劳而获或者至少是少劳多获，大概是大多数人的愿景。要不一直流传说理想的工作是：钱多事少离家近，
位高权重责任轻。
到小林这里，却浑不在乎“钱少事多”，甚至还总主动给自己找搞不定的事干。遇到困难，也从没有拿出过新人
惯用的“不懂”来搪塞，而是该请教请教，该加班加班。
我知道这是他能迅速摆脱“新人”标签的关键。但是不明白为什么同样都是刚毕业初入职场，他却能够在想法
和行动上都这么成熟，用同事的评价就是“不像个新人”。
叁
小林给我讲了他读研究生时候的事。
小林本科读的大学甚至连三流都算不上。大四那年，经过一年多的努力终于如愿以高分考进了一所985大学
读研。
人往高处走，大多数人考研都会选择一个比自己本科院校要好的学校，所以本校保研的“土著”跟“外来的和尚”
向来难以相处愉快。
“外来的和尚”看不惯“土著”们跟导师导员们关系天然密切，总能得到一些优先权；而“土著”们则觉得外边
考来的“和尚”基础差，不屑于理睬。
因为考研成绩名列前茅，小林开始也对这种差别对待忿忿不平：我考得比你们高，你们有啥瞧不起我的？
但是渐渐的，他看出了问题的根本所在：那些本校土著遇到难题会第一时间去想办法，去钻研，看自己能做到
什么程度；而他第一反应竟然是“这个我搞不定”，从而轻易放弃或者直接去求助。
小林说，当时感觉整个人受到了很大的冲击。回想起来，读研期间最大的收获不是做了什么项目，学到了什么
技术，发表了几篇论文，而是思维方式的转变。
其实人与人之间的能力差别并不大，尤其是大家能够经过高考，考研，进入一所不错的学校，智力，学习能力
都是不错的。但是在面对困难时，三流学校和名校出身，竟然能导致如此截然不同的处理方式。
当面对难题内心没有丝毫挣扎自然而然地就去想解决办法，就形成了一种进步的思维模式。虽然遭遇难题是
被动的，但主动去处理去学习，却让自己有了变被动为主动的机会，这样的人不会轻易放过每一次能让自己
成长的机会。
肆
为了写这篇文章，我还特意去找小林聊了聊工资和时间分配的问题。
小林说，我知道很多人，尤其是新人，会觉得既然给我3000块的工资那我就只干3000块的活。多余的
事情他们从来不做，即使被交代做了也是应付了事，满腹牢骚。
他们会问：凭什么？我就说说凭什么，或者说是为什么，为什么要做与自己工资不匹配的工作量。
其实哪怕只有3000的工资，你却做了8000块的活。你并没有赔，可以把这5000块当作你缴的学费。
这笔学费带给你的回报绝对是超值的：
首先是最直接的回报——你的奖金通常会比别人多。
其次是比平均速度更快的成长速度和升职速度，相当于你可以在两三年内完成别人职场四五年才能
做到的事情。你节省的时间，会在将来以数倍的工资回报给你当年的努力。
别人眼红我升职加薪的时候，只知道我做得确实好，但是很少会去想我为什么做得好。其实我并不比他们优秀，
甚至不比他们多努力多少。在这个9点是正常下班时间的公司里，没有人是容易的。
但是我工作量一直是常人的两三倍，其实有一些小窍门：
假如今天只做一件事，那么今天只能完成一件。假如几件事同时展开，今天可能一件都做不完，但是明天后天
可能会都完成了。
需要推动别人去做的事情，一定要早晨就去推动。因为很可能你下午去的时候他在忙，没时间顾及你的事情，
而整个上午他都比较闲。哪怕他一直很忙，你早上告诉他，他也会有足够的时间把你的事排到自己的时间表里。
工作就是用时间换钱。只是很多人眼光短，只爱算计当下换得值不值。虽然也知道学到的知识，掌握的技能
终究会成为自己的竞争力，但是或者因为懒惰，或者是被不满的情绪控制，就不自觉放弃了让自己进步的机会，
也就放弃了长远的收益。