让自己变得不可替代
一个人没文化,可以补,没技术,可以学。
作为一名普通员工,如果安于原来的“水平”,
不去提升自己的价值的话,那就永远是一个平凡者。
不断提升自己的价值,关键是不要给自己设限。
这种“限”不仅是指你觉得你能做的高度,同时还有你做的宽度。
提升自己价值的过程,你不必在意老板有没有注意到,也不必计较你多做的事情会不会得到报酬。
如果你能达到这种境界,你最终的价值必然决定了你不可替代的“身份”。
一位老板曾聘用一女孩做助手,替他拆阅、分类信件。
有一天,这位老板向女孩口述了一句格言:
“你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
这句格言在女孩心中打上了深深的烙印。
从那天起,她开始在晚饭后回到办公室继续工作,不计报酬地干一些并非自己分内的工作
如替老板给客户回信。
她认真研究成功人士的语言风格,努力使这些回信和自己老板回复得一样好,甚至更好。
她一直坚持这样做,毫不在意老板是否注意到自己的努力。
终于有一天,老板的秘书因故辞职,在挑选合适人选时,老板自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前已经身在其位了,这正是女孩获得提升的最重要原因。
当下班的铃声响起之后,她依然坚守在自己的岗位上,在没有任何报酬承诺的情况下,
依然刻苦训练,最终使自己有资格接受更高的职位。
故事并没有结束。这位年轻女孩能力如此优秀,引起了更多人的关注,
其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。
为了挽留她,老板多次提高她的薪水,与最初当一名普通速记员时相比,
她的薪水已经高出了原来四倍。
这一系列幸运的事情发生在女孩身上没什么奇怪的,
只因为女孩能不断提升自我价值,使自己变得不可替代罢了。
作为一名普通员工,如果安于原来的“水平”,
不去提升自己的价值的话,那就永远是一个平凡者。
不断提升自己的价值,关键是不要给自己设限。
这种“限”不仅是指你觉得你能做的高度,同时还有你做的宽度。
提升自己价值的过程,你不必在意老板有没有注意到,也不必计较你多做的事情会不会得到报酬。
如果你能达到这种境界,你最终的价值必然决定了你不可替代的“身份”。
一位老板曾聘用一女孩做助手,替他拆阅、分类信件。
有一天,这位老板向女孩口述了一句格言:
“你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
这句格言在女孩心中打上了深深的烙印。
从那天起,她开始在晚饭后回到办公室继续工作,不计报酬地干一些并非自己分内的工作
如替老板给客户回信。
她认真研究成功人士的语言风格,努力使这些回信和自己老板回复得一样好,甚至更好。
她一直坚持这样做,毫不在意老板是否注意到自己的努力。
终于有一天,老板的秘书因故辞职,在挑选合适人选时,老板自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前已经身在其位了,这正是女孩获得提升的最重要原因。
当下班的铃声响起之后,她依然坚守在自己的岗位上,在没有任何报酬承诺的情况下,
依然刻苦训练,最终使自己有资格接受更高的职位。
故事并没有结束。这位年轻女孩能力如此优秀,引起了更多人的关注,
其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。
为了挽留她,老板多次提高她的薪水,与最初当一名普通速记员时相比,
她的薪水已经高出了原来四倍。
这一系列幸运的事情发生在女孩身上没什么奇怪的,
只因为女孩能不断提升自我价值,使自己变得不可替代罢了。
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