之前看过忙总的关于职业发展的帖子还有朋友们的回帖，我在现实中也被职业问题困扰好久，今天斗胆发一贴，希
望能和同志们一起聊聊。同志们的学历和能力都比较出众，以前的帖子大家讨论的都是高层次的职业选择，我是属
于一般学历一般能力阶层的，下面做下介绍。
我是2011年毕业于一所三流本科，电气工程及其自动化专业的，毕业想考研未果，后被父母召回老家上班。我
爸是某桶油某三级或者四级子公司的退休员工，那年通过子女招工我就进去了，签订了劳动合同。我家庭条件一般
，父母都是世纪之交大下岗时期买断工龄或者提前退休的，当时年龄比较大了，过了不到十年就领到养老金，比那
些四十来岁买断下岗又找不到合适工作的好一些。在这个城市独门独户没有什么亲戚，父母都是老实工人也没有什
么人脉和积蓄，职业发展上也给不了指导。
我现在供职的是一个施工企业，做油气管道施工的，近年来每况愈下。但是，这还不是我最担心的，我最担心的是
我在这个企业感觉学不到东西，如果再来一次大下岗，那我就重蹈上一辈的覆辙，甚至不如上一辈，他们起码是职
业生涯末期才下岗的。我在这个公司从事电工，也就是负责施工现场设备的电气方面以及营地生活用电。我的困扰
是：上手实践的机会比较少，设备需要处理的都是很简单的一些问题。维修或者安装是需要实践来提高的，安装的
机会只有每次新工程的头几个月有，维修方面平时设备都是小问题。那么我是不是很闲呢？即使不上手也可以每天
在机器旁边钻研呢？答案是否定的！我还要配合维修班组去做很多事情。总结下来，在施工现场每天也算忙碌，真
正和自己专业相关的活很少，和专业相关又能提高自己的活少之又少。近一年工程都没有了，每天只是在公司上班
拿着一千多的工资。
我现在危机感比较严重，不想在这样浪费青春。我很认同忙总说的一句“不熟不做，做熟不出”，所以我准备小换
行，至少能用到过去的一点理论知识，我准备向电力设计方向发展一下，我知道电力发展高峰已经过去，据我所知
电力系统常年都有维修改造的活，所以不去电建去设计可能还算可以。通过最近的求职，发现换行很困难，尤其是
去一些稍微有规模的公司，他们要么要老手，要么要应届生，像我这种相关专业毕业但是没有设计经验的不想要。
我的求职目标一步步的开始往下探，最近我和我过去的老师交流了一下，他反对让我去小私企，他让我要暂时忍耐
，继续寻找合适的机会，做到跳槽起码不能向下跳，至少企业要平级，国有大企业等等，并举了他的例子（我这老
师从教、从政、从教，最后来我们这个城市教书到退休，现在看来一步步走的稳中有升，十分漂亮）。这也和忙总
说的一样，跳槽至少要往上跳，骑驴找马。问题是我现在的学历和能力肯定做不到跳槽换行还要至少平级的。我现
在的想法是随便找一个能要我的公司，能学到东西就好，我可以前两年不计较报酬，私企、丙级或者背井离乡都可
以接受，等有经验了再在家乡附近找个合适的公司干下去。
想看看大家有什么看法。
• 稍安勿躁，现在经济处于下降期，如果没找好位置跳槽，就是1949年加入国民党，没有翻身机会了。
跳槽的目的不应该是现在不爽就跳槽，而是有更好的机会（明确且肯定）才跳。跳槽上有时需要赌一把，需要冒险
，但是不能玩命。
冒险跟玩命的区别是：冒险知道后果是什么自己也可以承担；玩命是不知道后果是什么，自己很可能也无法承担。
我觉得目前为跳槽而跳槽，就是玩命了。
自己的命运必须自己把握才行，不能完全靠撞大运。
有时坚持也是一种能力。
你还是没看懂我的意思，一个人在一个地方爽不爽，其实取决于其情商，如果不爽就跳槽，那么永远不会成熟，情
商永远不会增加。情商也需要磨砺才能成熟。
其实各种技术行业都一样：确定的东西，年轻人来做，拼体力、时间，当然是过了基本门槛之后；加一点不确定的
东西，中年人来做，拼经验，拼对各种不确定性的认识和判断；方向都不确定的东西，老年人来做，拼眼光，拼勇
气，拼平衡感。
对特别新的行业，有可能中年人的事情让年轻人来做，老年人的事情让中年人、甚至年轻人来做，而不是反过来。
IT行业技术线正常情况：年轻人可以是码农，中年可以是产品架构师、可以是需求分析师；老年人还是产品线架
构师、还写核心代码。
“码农年纪大了就干不动了，转管理”，那是公司的厚度不够，不能提供更高级的技术岗位。
随着国内IT行业的深度、广度的延伸，能提供更高级技术岗位的公司会越来越多，现在有了华为、百度、腾讯、
阿里，以后还会更多。
另：
研发、管理、财务、人力都是专业，都是技术。
认为“码农年纪大了就干不动了，转管理”，那就太被动了，对管理的认识也是有问题的，基本也做不好。
在补充一句，跳槽优先考虑未来发展机会，钱可以放在第二位，甚至第三位。另外专业不能考虑是否时髦红火，而
要考虑自己能否把握的可行性。
一旦下定决心，就要坚持到底，不要半途而废当逃兵。
在工作中要学会掌握节奏调节自己。工作中不仅仅是干事，还有很大一块是做人，而且我越来越觉得，做人才是走
上社会后应该重点关注的。做人并不是说要去溜须拍马，但至少要让自己有一个比较融洽的工作环境，被别人接受
，被别人认可，被别人需要。当你被越来越多的人认可、需要的时候，你就有了调整职位薪水的资本。
从你的叙述来看，我觉得你最大的问题是不安于现状，不满意环境，同时对未来过于悲观（自己吓自己），这种先
入为主的思绪已经影响到你的工作状态身心健康了。不满于现状可以催人上进，但运用不当可能适得其反。因为路
在脚下，人最终还是要从现实，从当下这一刻出发。把握好当下，才有资格谈论未来，不然，你以为换个地方就能
摆脱现在的一切烦恼了吗？
天助自助者。
您现在的状态，我曾经也有。不要过于悲观，拥抱现实，吸取当下一切有营养对自己有帮助的东西，每天睡觉前琢
磨一下经历的人和事，争取从里面学到一点点东西，慢慢尝试着改变自己的行为说话方式。
你是打算让我们帮你坚定决心
还是提供大方向的思路呢？
刻苦努力学习读研吧
你在什么城市？
Lz思路很清晰，只是有些着急了，你有稳定的工作在手，不用打折清仓的，现在不是跳槽好时机，最好走稳妥一
点的路线，比如做兼职（能锻炼自己、扩展人脉的兼职）、考个含金量高的证书或研究生等；大方向上，如果学历
、工作经验不够硬，就尽量有目的性地增强自己的复合能力，具体需要增加哪些能力，你可以咨询行业内前辈，或
查阅国内国外的JD、行业发展趋势自己体会，或面试时，有技巧地问招聘人员，准备充分，自然能抓住合适的机
会。
就我现在所在的电力设计企业，回答下lz：1、电力设计现市场份额大幅下滑（我所在的地区电力基建投资仅原
来的1/3不到），各设计单位都紧缩开支，四处揽活（开源节流）；2、如这样工作背景的，如无机缘巧合很难
进入一些好的设计单位；3、进入小单位也是打工、赚辛苦钱难以学到本事（跑腿、套图）。如忙师和你老师所说
，在现在自己的本职工作中积累经验等待机会（施工单位其实很能学东西的，施工组织、管理、工艺、、流程、
1、我想要一个干一段时间能够掌握一定技能的工作，成就感我就不提了，其实干什么工作时间长了都会产生厌倦
。类似于在工作中能掌握一门手艺，不是金刚钻起码普通钻，就算这个单位散了，我也可以找个别的单位继续干下
去，不至于在一棵树上吊死。收入上五工作经验可以达到六千+就行。
2、我的打算：我本来的打算是想找到合适的设计单位直接去的，目前来看不太可能，难度很大。目前也就是看看
手册和规范，做一做理论储备，同时进一步找找有没有合适的公司。不过理论储备不能完全代替实践，要想靠看书
看图纸顶替1-2年相关工作经验是不太可能。
3、按照2的描述去做也可能存在问题，成败不好说，看机遇，像我这种小跨行，之前有个私企差一点要我，半年
前人员扩张好进，后来我去正赶上人员紧缩，不可能往里加人。
我觉得你这是严重的心态不平衡问题，还是笑人无，恨人有。你管人家多少钱，人家有多少车，跟你有何相干？你
就算整天在人家门口站着，人家也不会分点给你。
你能够做的就是努力抓住机会，做好自己的事情，争取最好的结果，至于最终收益，有运气成分在里面，谋事在人
，成事在天。
做好自己就行了，管人家怎么样？除非你能把他家财产抢来。
世界本质就是不公平的，梦想公平的人，天生就是弱者，弱者在适者生存，弱肉强食的社会里，注定是垫脚石，注
定是被淘汰者。
不想被淘汰，就去玩命，骂人也好，气愤也好，自怨自艾也好，顾影自怜也好，都无济于事，浪费晋级的机会，浪
费获得成就的时间。